องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ประจำปีงบประมาณ 2567

...

          องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งการดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ "คนทำงานในองค์กร" ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม การสร้างความสุขในที่ทำงาน นับว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนในองค์กร มีความสุขในการทำงาน ความสุขที่เกิดขึ้นนั้นก่อให้เกิดกระบวนการทางความคิด ทำให้งานที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความตึงเครียดจากการทำงาน สภาพแวดล้อม รวมทั้งลดความขัดแย้งภายในองค์กร ความสุขที่เกิดขึ้นจากการทำงานเปรียบเสมือนน้ำหล่อเลี้ยงให้พฤติกรรมคนปรับเปลี่ยนและพัฒนาในแนวโน้มที่ดีขึ้น

เทศบาลตำบลเทพสถิต ได้มองเห็นความสำคัญของกระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและยุทธศาสตร์ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร “ชุมชนน่าอยู่ ประชาชนพึ่งตนเองได้ เก่งพัฒนาร่วมกัน สร้างสรรค์คุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมที่ดี” เพื่อให้องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่งจะนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน (การจัดการองค์กรโดยเน้น การจัดการ "คน" เป็นหลัก โดยใช้ความสุขพื้นฐานแปดประการ (Happy 8) เป็นแนวทางในการบริหารจัดการชีวิตให้มีความสุข อย่างยั่งยืน สร้างทัศนคติบวกต่อมุมมองในการดำเนินชีวิต การอยู่ร่วมกับผู้อื่น การรับผิดชอบต่อสังคม เป็นสมาชิกที่ดีต่อครอบครัว องค์กร และสังคม โดยมีความสุขที่แท้จริงบนพื้นฐาน ความสุขแปดประการที่สมดุลกับชีวิต ประกอบด้วย

1 Happy Body (สุขภาพดี) ส่งเสริมสุขภาพที่แข็งแรงทั้งกายและใจ ซึ่งมาจากการที่รู้จักใช้ชีวิต รู้จักกิน รู้จักนอน รู้จักออกกำลังกาย งดเหล้าบุหรี่และอบายมุขทั้งปวง ชีวิตมีความสุขพร้อมที่จะรับมือกับปัญหาที่จะเข้ามาได้เป็นอย่างดี

2 Happy Heart (น้ำใจงาม) ส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลกันในองค์กร มีน้ำใจเอื้ออาทรต่อกัน รู้จักการให้อภัย ยอมรับผิดและปรับปรุงตัว เพราะคนเราอยู่ตัวคนเดียวในโลกนี้ไม่ได้ ต้องรู้จักแบ่งปันอย่างเหมาะสม

3 Happy Society (สังคมดี) ส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวปรองดองกัน ทำงานเป็นระบบทีม (Teamwork) เพื่อให้เกิดสังคมและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีตามมา

4 Happy Relax (ผ่อนคลาย) ส่งเสริมให้รู้จักผ่อนคลายและปล่อยวางต่อสิ่งต่างๆ เพื่อลดความกดดัน หากทำงานเครียดก็ต้องมีวิธีผ่อนคลายในการทำงาน เช่น การลาพักผ่อน การลุกจากโต๊ะทำงานเพื่อพักสมอง การนั่งใต้ต้นไม้ในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย หรือแม้แต่ชีวิตส่วนตัวก็ต้องรู้จักผ่อนคลายให้เหมาะสม เพราะความเครียดจะส่งผลกระทบต่อสุขภาพกายใจและประสิทธิภาพในการทำงาน

5 Happy Brain (หาความรู้) ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ ไม่ว่าจะเป็นการอบรมหลักสูตรต่างๆ การพัฒนาด้วยตนเอง หรือการถ่ายทอดความรู้กันภายในองค์กร โดยการพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอเป็นอีกหนึ่งแรงผลักดันที่ช่วยให้องค์กรพัฒนาขึ้น

6 Happy Soul (ทางสงบ) ส่งเสริมทางด้านคุณธรรมจริยธรรม ความซื่อสัตย์ มีความศรัทธาในศาสนาและมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต ทำให้ทุกคนมีสติ มีสมาธิในการทำงาน สามารถรับมือกับปัญหาที่เข้ามา ยึดหลักสนับสนุนให้เป็นคนดี คิดดี ทำดี และมีความศรัทธาในคุณงามความดีทั้งปวง

7 Happy Money (ปลอดหนี้) ส่งเสริมด้านการออมและวางแผนการใช้จ่าย มีเงินรู้จักเก็บ รู้จักใช้ ไม่เป็นหนี้ ปลูกฝังนิสัยอดออม ไม่ใช้จ่ายสุรุ่ยสุร่าย ยึดหลักคำสอนการดำเนินชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง

8 Happy Family (ครอบครัวดี) ส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง ปลูกฝังนิสัยรักครอบครัว ครอบครัวดีเป็นพื้นฐานของชีวิตดี เกิดกำลังใจที่ดีในการทำงาน เหมือนเป็นภูมิคุ้มกันที่ช่วยให้เผชิญกับอนาคตหรืออุปสรรคในชีวิตได้

การส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุขภาวะ (HAPPY Workplace)

8 ด้าน ระหว่างวันที่  1  ตุลาคม  2566 ถึงวันที่  30  กันยายน  2567

Happy Body การส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ

          ส่งเสริมและสนับสนุนให้้คนทำงานมีสุขภาพกายและใจที่่แข็งแรงมีพฤติิกรรมสุขภาวะที่่เหมาะสม

รู้จักใช้ชีวิต  รู้จักกินให้้เหมาะสมกับเพศและวัย  รู้จักนอน  และไม่่เครียดเพื่อให้้คนในองค์์กรมีสุขภาพ

ร่างกายที่่แข็งแรง  และมีสุขภาพจิตใจที่่ดีี  พร้อมที่่จะทำงานได้้อย่างมีีประสิทธิิภาพ  และรับมือกับ

ปัญหาที่่จะเข้ามาได้้เป็นอย่างดีี

-จัดสถานที่ออกกำลังกายไว้ให้ข้าราชการ พนักงานเจ้าหน้าที่เทศบาล และประชาชนในศูนย์ราชการ 

-กิจกรรมการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ เทศบาลตำบลเทพสถิต อำเภอเทพสถิต จังหวัดชัยภูมิ “ภายใต้โครงการจับมือกัน ทูบีนัมเบอร์วันร่วมใจ ประจำปีงบประมาณ 2567”

Happy Heart การส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร

                ส่งเสริมและสนับสนุนความมีีน้ำใจและเอื้ออาทรต่อกันภายในองค์์กร เพื่อให้้คนทำงานเกิดความ

รักใคร่่ปรองดอง มีีน้ำใจเอื้ออาทรต่อกัน รู้จักการแบ่่งปันอย่างเหมาะสม รู้จักบทบาทหน้าที่่ของตนเอง

 -กิจกรรมวันเทศบาล ประจำปี 2567 

-กิจกรรม : พนักงานเจ้าหน้าที่เทศบาล พร้อมใจบริจาคเลือด ประจำเดือนมกราคม พ.ศ.2567 ณ หอประชุมอำเภอเทพสถิต 

-กิจกรรม อวยพรวันเกิดให้กับคนทำงานในองค์กร ส่งเสริมการมีน้ำใจและเอื้ออาทรต่อคนในองค์กร

Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร

          ส่งเสริมและสนับสนุนให้้คนทำงานในองค์์กรสร้างสังคมที่ตนเองอยู่่ให้้เป็นสังคมที่่ดีี ทั้งสังคมใน

ที่ทำงาน และ สังคมนอกที่ทำงาน มีีความรักสามัคคีเอื้อเฟื้อต่อสังคมที่่ตนเองทำงานและที่พักอาศัยให้้มีีสภาพแวดล้อมที่่ดีี เพราะหากสังคมรอบข้างดีี องค์์กรที่อยู่่ในสังคมนั้นย่อมมีีความสุขไปด้วย ทำให้ทุกคนในสังคมมีน้ำใจดีี สามัคคีต่อกัน พร้อมร่วมแรงร่วมใจช่วยกันพัฒนาชุมชนให้้มีชีวิตการเป็นอยู่่ที่่ดีีขึ้น

 -กิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ

  -กิจกรรมการสร้างมูลค่าเพิ่มจากของเหลือทิ้งในพื้นที่เกษตรกรรมและขยะชุมชนเมือง” และ การคัดแยกขยะเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม ประจำปีงบประมาณ 2567

  -กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ

 Happy Relax การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย

                ส่งเสริมและสนับสนุน ให้้คนทำงานได้รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิตและการทำงาน มุ่งเน้นให้้คนทำงานในองค์์กรรู้จักการผ่อนคลายกับสิ่งต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิต รักษาสมดุลระหว่าง

ชีวิตส่วนตัวกับชีวิตการทำงาน 

-จัดสถานที่ออกกำลังกายไว้ให้ข้าราชการ พนักงานเจ้าหน้าที่เทศบาล และประชาชนในศูนย์ราชการ 

-กิจกรรมสันทนาการ เช่น  งานเลี้ยงวันเกิดคนในองค์กร  งานเลี้ยงส่ง  และงานเลี้ยงต่าง ๆ

 Happy Brain การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ

                ส่งเสริมและสนับสนุนให้้คนทำงานได้พัฒนาความรู้้ความสามารถและทักษะต่าง ๆ เพื่อพัฒนา

ตนเอง นำไปสู่่การเป็นมืออาชีพ และ ความมั่นคงก้าวหน้าในการทำงาน 

-กิจกรรม “อบรมแผนป้องกัน ระงับอัคคีภัย อพยพหนีไฟ และช่วยเหลือผู้ประสบภัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567”  

-กิจกรรมการอบรมเชิงปฏิบัติ อาสาสมัครฉุกเฉินการแพทย์แก่ผู้ปฏิบัติฉุกเฉินเบื้องต้น

 Happy Soul การส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต

                ส่งเสริมและสนับสนุนให้้คนทำงานมีีความรู้้ความเข้าใจเกี่ยวกับชีวิต มีศักยภาพในการเข้าใจตนเอง

เข้าใจผู้อื่น เห็นความสัมพันธ์์เชื่อมโยงตนเองกับสังคมและโลก มีีความมั่นคงภายในสามารถวางจิตวางใจได้้อย่างถูกต้อง คิดดี คิดเป็น และ เห็นตรง ช่วยให้้ดำเนินชีวิต ได้้อย่างสมดุล เป็นปกติสุขทั้งกายและใจ สามารถแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่่ผ่านเข้ามาในชีวิตช่วยให้้จิตเป็นอิสระท่ามกลางความผันผวนปรวนแปรต่าง ๆ

 -โครงการสร้างจิตสำนึกด้านคุณธรรม จริยธรรม ของคณะผู้บริหารและพนักงานของเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567   

-กิจกรรมจิตอาสาบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ ประจำเดือนธันวาคม 2566 และบำเพ็ญสาธารณกุศล เนื่องในวันคล้ายวันพระบรมราชสมภพพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอคุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร วันชาติ และวันพ่อแห่งชาติ 5 ธันวาคม 2566

  -กิจกรรม จิตอาสาปรับปรุงภูมิทัศน์ พัฒนาบริเวณวัดห้วยเกตุ ภายใต้โครงการจิตอาสาเราทำความดีด้วยหัวใจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 Happy Money การส่งเสริมด้านการออมและการวางแผนในการใช้จ่าย

                ส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารจัดการทางด้านการเงินที่่ดีีของคนทำงานในองค์์กรและครอบครัว

ได้้อย่างเหมาะสม คือ การใช้้เงินเป็น มีีเงินรู้จักเก็บรู้จักใช้้ เป็นหนี้ให้้พอดีี รู้จักการทำบัญชีี ใช้ชีวิตที่เหมาะสมกับตนเอง

 -กิจกรรมธนาคารขยะ “ขยะทอง คุ้มครองชีวิต (ข้าราชการ พนักงานเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลเทพสถิตและครอบครัว) ปี 6 ประจำปีงบประมาณ 2567

  -กิจกรรม "ปลูกปักรักษ์สมุนไพร" ตามโครงการ 1 อปท. 1 สวนสมุนไพร

 Happy Family การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง

                ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคงให้กับคนทำงานในองค์์กร สามารถบริหาร

จัดการความสมดุุลในครอบครัว จัดสรรเวลาในการอยู่ร่วมกัน ดููแลกัน ของสมาชิกในครอบครัวเพราะครอบครัวเป็นกำลังใจที่่ดีีในการทำสิ่งต่าง ๆ มีีภูมิคุ้มกันที่จะสามารถเผชิญกับอุปสรรคในชีวิตได้้ และ ทำให้้มุ่งมั่นในการใช้ชีวิตให้้ดีขึ้น

 - กิจกรรมวันเทศบาล ข้าราชการ พนักงานเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลเทพสถิต พร้อมครอบครัว ร่วมกิจกรรมทำบุญตักบาตรและเยี่ยมชมผลงานเทศบาล